Контроль за виконанням Індивідуального Плану
Звіт Контроль за виконанням Індивідуального Плану використовується для відстеження прогресу, оцінки результатів та своєчасного коригування дій працівника.
Для переходу в розділ оберіть рядок меню Звіти → Контроль за виконанням Індивідуального Плану:
Фільтр
Відкриється спливаюче вікно Фільтр [Контроль за виконанням Індивідуального Плану] з формою. За потреби налаштуйте потрібні фільтри та натисніть кнопку:
- Експорт у CSV — для збереження даних у файлі формату CSV
- Сформувати — для застосування налаштувань
- Скасувати — для закриття вікна без внесення змін
| № | Поле | Дія |
|---|---|---|
| 1 | Дата з | Оберіть з випадаючого календаря дату початку формування звіту |
| 2 | Дата по | Оберіть з випадаючого календаря дату закінчення формування звіту |
| 3 | Класифікатор 1 | Оберіть всі або конкретний класифікатор по якому потрібно сформувати звіт. Кнопка [...] відкриває список для вибору. Кнопка X скасовує вибране значення |
| 4 | Класифікатор 2 | Оберіть всі або конкретний класифікатор по якому потрібно сформувати звіт. Кнопка [...] відкриває список для вибору. Кнопка X скасовує вибране значення |
| 5 | За філіями | Оберіть всіх або конкретного постачальника товару по якому потрібно сформувати звіт. Кнопка [...] відкриває список для вибору. Кнопка X скасовує вибране значення |
| 6 | Власник | Оберіть всіх або конкретного власника товару по якому потрібно сформувати звіт. Кнопка [...] відкриває список для вибору. Кнопка X скасовує вибране значення |
| 7 | За філіями | Встановіть позначку в чекбокс, якщо потрібно зробити пошук за філіями |
| 8 | Філія | Оберіть всі або конкретну філію по якій потрібно сформувати звіт. Кнопка [...] відкриває список для вибору. Кнопка X скасовує вибране значення |
Головна сторінка
Після збереження налаштувань для перегляду відкриється сторінка Контроль за виконанням Індивідуального Плану, яка містить блоки:
| № | Блок | Опис |
|---|---|---|
| 1 | Панель інструментів | Рядок пошуку та кнопки управління записами:
|
| 2 | Таблиця з записами | Містить інформацію для оцінки результатів та своєчасного коригування дій працівника |